Кто отвечает за выбор пенсионного фонда в 2022 году в Израиле?
С 2022 года и ранее все пенсионные продукты, в том числе приобретенные работодателем, принадлежат работникам, на имя которых они были приобретены. По закону каждый работник может выбрать любой пенсионный продукт, утвержденный Минфином. Работодатель должен перевести выплаты на план, выбранный работником. Попытка работодателя заставить работника внести вклад в определенный пенсионный продукт, в котором работник не заинтересован, является уголовным преступлением.

Вкладчик может выбирать из сотен различных пенсионных продуктов, и обычно не существует законных ограничений на переход от продукта к продукту в любое время. Также можно выбрать суммы страхового покрытия в пенсионном продукте и изменить их в любое время, в соответствии с опциями, предлагаемыми каждым планом, медицинскими или профессиональными ограничениями вкладчика и другими общими ограничениями (например, невозможно приобрести страховое покрытие на сумму выше 35% от депозита, внесенного в накопительный компонент плана).

Свобода, предоставляемая вкладчику в выборе пенсионного плана, также является его обязанностью. Это большая ответственность, которая требует рассмотрения, вникания в предмет, и желательно проконсультироваться со специалистом
Для выбора пенсионной программы а также проверки пенсионных отчислений и консультации специалиста оставляйте свое обращение на нашем сайте